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商品訊息描述

 

 

 



商品特色
 




     


  • 超級舒適性
     



       
    • 應用體溫來改變外型的獨一無二的呼吸記憶性耳套(耳棉),帶給您無刺激無疲勞感的全新體驗



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  • 私人耳道配合


     



       
    • Comply耳套(耳棉)擴張且完全充滿您的耳道。令人驚訝的持久力,讓您的耳道私密處保持活力



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  • 增強的音樂性



    特惠



       
    • Comply耳套(耳棉)創造的完美密閉性,讓純淨的音樂傾瀉入您的耳道,讓您的聽覺享受更上一層樓



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  • 噪音隔絕


     



       
    • 隨著耳道被正確密封,您無需在嘈雜的環境下提升音量以欣賞音樂



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    • 熱門產品

     



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  • 網友開箱介紹外層利用熱度和人類環境改造原理技術。使得耳機更加服帖和舒適,並且長時間聆聽耳道沒有疲勞感



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  • T600 適用耳機如下
     



       


    • PLANTRONICS?






       



         
      • BACKBEAT GO 2



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      • BACKBEAT GO 3



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  • 在任何吵雜的環境下,無須將隨身聽的音量開大聲,可有效保護耳朵聽力!



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

工商時報【陳欣文╱台北報導】

避免少子化,玉山金領頭催生,為鼓勵玉山人培育優秀的下一代,玉山金領先同業成立「玉山寶貝成長基金」,員工每胎新生兒補助10萬元,去年全公司有372位新生兒受惠。玉山金今年也將大舉徵才500人,其中包含MA(儲備幹部)及TMA(科技儲備幹部)30位。

玉山金總經理黃男州14日表示,今年發展將持續聚焦「科技」與「人才」,同時宣布成立「Innovation Lab」及啟動「2017人才招募計畫」,將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位。

由於近年各項業務成長快速,再加上廣納多元領域的年輕人才,玉山銀行全體同仁平均年齡僅32.1歲、台、政、清、交、成大、中山等10大名校畢業的學生比例為21.2%。其中,在最近5年晉升為經理的主管中,有23%未滿40歲就獲得晉升,成為新生代傑出的經理人。

今年年初晉升的5位新任副總經理,分別是數金長李正國、風險長謝冠仁、資訊長謝萬禮、海外管理負責人郭怡鷰以及中國子行副行長曹中仁。

因應金融科技FinTech發展,玉山金控也成立「Innovation Lab」,聚焦5大領域包括區塊鏈、AI人工智慧、身分辨識、電子支付及大數據,將徵召資工資管、電機通訊、數理統計、創新設計等優秀人才。

玉山金控日召開法人說明會,公布2016年自結全年稅後獲利131.97億元,再創新高,每股稅後盈餘(EPS)1.51元。海外布局方面,2016年玉山成立大陸子行、澳洲雪梨分行及台資銀行唯一的緬甸仰光分行,共計在8個國家地區有24個營業據點,2017將積極籌設日本東京分行,持續打造全面的亞洲金融平台。
 

 

 

旺報【記者陳建瑜╱綜合報導】

面對美國準總統川普即將走馬上任,大陸清華大學國家戰略研究院研究員壽慧生表示,川普的每一個舉動背後都有更大的意圖需要去考慮,不是都要置中國於死地,所以不必用「冷戰」思維和手段回應對方的過激行為;而川普留下可協商的背後意圖,也許給中美關係留下足夠迴旋的空間。

壽慧生日前在英國《金融時報》以〈給中國的忠告:重視川普的個性特點〉為題稱,中國領導人和外交家務必要重視川普的個性,不要激怒他,而是要盡力尋找渠道和合適的代理人,與他進行個人層面的溝通,獲得他的好感。

壽慧生指出,川普用安全衝突作為威脅以獲得經濟利益,令衝突進一步升級,而非利用經濟利益來緩和安全衝突,這種做法對於任何理性的外交家來講都難以置信。

壽慧生強調,中國人在過去幾個月已習慣將川普視為一個言語不靠譜(不可信任),但行動務實的商人政治家,卻低估他的潛在價值觀對其外交政策的影響,也低估他維護自身價值觀的決心,以及用非常規的民粹手段,抵禦來自共和黨建制派陣營挑戰的能力。

壽慧生說,川普的冒險好鬥個性與共和黨右翼的尚武好鬥傳統的結合,將會給中國在戰略和軍事領域帶來巨大風險,同時「美國優先」原則將在經濟上讓中國失去長久以來最為重要、將來也依然是最為重要的市場。

不過,壽慧生認為,川普用交易代替外交的行事風格,固然讓人難以接受,但中美關係還未折返到「冷戰」時期,因此,大可不必用「冷戰」思維和手段,被他牽著鼻子走入到一個惡性循環中去。

壽慧生指出,川普著重在重振美國,而台灣問題是他實現這個目標的籌碼;如此一來,正是那些可以協商的背後意圖,也許給中美關係留下足夠迴旋的空間。這或許是川普神經質的外交表演背後的真正動因。

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